FREDERRICK WINSLOW TAYLOR - ESTADOS UNIDOS (1900).
Colaboradores:
zHenry
Laurence Gantt
zFrank
Bunker Gilbreth
zHarrington
Emerson
zHenry
Ford
ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO
zAnálisis
del trabajo y estudio de tiempos y movimientos
zEstudio
de la fatiga humana
zDivisión
del trabajo y especialización del operario
zDiseño de
cargos y tareas
zIncentivos
salariales y premios por producción
zConcepto
de homo economicus
zCondiciones
ambientales de trabajo
zEstandarización
de métodos y de maquinas
zSupervisión
funcional
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
PRINCIPIOS DE EFICIENCIA SEGÚN EMERSON :
2.Establecer el
predomino del sentido común
3.Ofrecer orientación y
supervisión competentes
4.Mantener la
disciplina
5.Imponer honestidad en
los acuerdos – justicia social
6.Llevar registros
precisos, inmediatos y adecuados
7.Fijar la remuneración
proporcional al trabajo
8.Establecer normas
estandarizadas para las condiciones de trabajo
9.Determinar normas
estandarizadas para el trabajo
10.Fijar normas
estandarizadas para las operaciones
11.Dar instrucciones
precisas
12.Establecer incentivos
atractivos para aumentar el rendimiento y la eficiencia
2. Teoría Clásica:
HENRI
FAYOL– FRANCIA (1916).
zUrwick
zLuther Gulick
zMooney
LAS SEIS FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA:
ØFunciones técnicas,
producción de bienes y servicios
ØFunciones
comerciales, compraventa e intercambio
ØFunciones
financieras, gestión del capital
ØFunciones de
seguridad, protección de los bienes y de las personas
ØFunciones contables,
inventarios, registros, balances, costos
ØFunciones
administrativas, la integración de las 5 anteriores
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN (Proceso Administrativo):
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:
CONCLUSIONES:
A pesar de las variadas criticas a la
teoría clásica, podemos concluir que su contenido nos proporciona las bases
fundamentales para la administración, sin embargo teniendo en cuenta el cambio
progresivo de la sociedad las podemos
tomar como útiles, agregándole las características que nos aportan las teorías
que se analizarán mas adelante.
No hay comentarios:
Publicar un comentario